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Fachkraft für inklusive Wohngruppe für Kinder in Oettingen (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit

Die Lebenshilfe Donau-Ries ist ein gemeinnützig eingetragener Verein, der sich für Menschen mit Behinderung einsetzt. Als prägendes Sozialunternehmen im Landkreis sind wir sehr vielfältig mit unseren Hilfs- und Unterstützungsangeboten aktiv.

Die Wohnheim GmbH bietet derzeit 200 Menschen mit Behinderung sehr differenzierte und auf Inklusion ausgerichtete Wohnangebote an unterschiedlichsten Standorten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Oettingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für unsere inklusive Wohneinrichtung für Kids mit und ohne Beeinträchtigung

Das machen Sie gerne:

  • Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Sozialdienst, Verwaltung und insbesondere der Hausleitung
  • Organisation und Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen
  • Individuelle Förderung und Assistenz der Kinder und Jugendlichen mit und ohne Behinderung
  • Unterstützung im Freizeitbereich und bei der gesellschaftlichen Teilhabe
  • Begleitung in lebenspraktischen Fragen des Alltags
  • Entwicklung von Zukunftsperspektiven gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ämtern und Institutionen
  • Bezugspersonenarbeit
  • Einsatz im Gruppendienst, auch im Schicht- und Nachtdienst

Das macht Sie aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Empathie sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Kindern mit Behinderung
  • Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Und das bieten wir Ihnen:

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Vergütung nach TVöD kommunal inklusive attraktiver Schichtzulagen
  • Zusätzliche Leistungen, z. B. JobRad
  • Flexibilität, um auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen